人才是科技创新的关键因素。近期，湖北省印发了《关于进一步加强科技激励的若干措施》(以下简称《措施》)，进一步优化创新环境，激励广大科研人员大胆创新。

  《措施》共有3个部分9条举措。针对目前企业研发投入不多、科技创新平台效能不高、科研人员激励不精准等痛点，重点说明了激励谁、如何激励的问题。

  《措施》重点激励两类创新主体，分别是企业和科技平台。一方面，激励企业加大科技投入。如果企业增加了研发投入，建设了研发机构，或者购买了先进技术成果， 依据《措施》，企业将会得到最高500万的奖补支持。另一方面，激励科技平台提升创新效能。如果科技平台在绩效评价考核中获得“优秀”，也将获得奖补支持，如果长期不作为、考核不合格将被整改甚至被淘汰。

  《措施》精准激励三类科研人员。一是激励青年科研人员创新发展。提高科技计划立项比例、设立专项支持培养、优化考核评价方式来加大青年科研人员培育力度。二是激励科研团队潜心研究。在“有组织科研”的同时，支持优势科研团队开展自由探索。同时鼓励科研团队骨干全时全职承担重点科技任务。三是激励科研人员转化科技成果。推动高校、科研机构建立“人才之家”，为转化科技成果的科研人员提供更优服务、更强保障。

  为了激励广大科研人员勇于探索、大胆创新、各展其能、各尽其才，《措施》强化4项激励措施，为科研人员“减负”，为创新活力“松绑”。一是改进科研项目及经费管理，减轻科研人员事务性负担，保障专职科研人员工作时间不少于4/5用于科研。二是优化科技创新税收服务，确保税收优惠政策“应享尽享”。三是鼓励尽职免责担当作为，营造勇于探索、宽容失败的创新氛围。四是优化科技创新考核机制，激励市(州)切实把科技创新摆在经济社会发展全局中的核心位置，激励国有企业加大研发投入。